Seinforma Canada

   El Sindicato de Trabajadores del Sector Comercial y de Alimentos (UFCW) ha organizado a los trabajadores agrícolas migrantes de los últimos diez años. Cada año, publica un informe al final de la temporada de cosecha sobre las condiciones y la situación que enfrentan los trabajadores agrícolas migrantes y de las exigencias que estos trabajadores están haciendo por la justicia y la dignidad del trabajo.
    El informe de fin de año de 2007 contiene una lista de numerosas humillaciones que los trabajadores agrícolas migrantes han reportado, cuando buscan refugio en los centros de acción dirigido por el sindicato, en particular: la violencia a manos de los supervisores; totalmente inadecuadas condiciones de vivienda y servicios sanitarios, la confiscación de los pasaportes y documentos médicos; Ilegales sistemas de pago a destajo, la falta de pago de salarios; negación de tratamiento médico.
    Estos mismos tipos de trato abusivo a los empleados se han comunicado en los informes anuales, año tras año. UFCW indica que se trata de la negación de derechos civiles la clasificación como "temporales", pues los trabajadores están sujetos a la repatriación. El gobierno de Canadá es responsable que esta barbarie siga.
   "Cuando los trabajadores migrantes plantean cuestiones de interés para su empleador, lo hacen a sabiendas de que se enfrentan el riesgo real de ser enviado a casa bajo la disposiciones de la repatriación de la Canada's Seasonal Agricultural Workers Program (CSAWP - Programa Estacional de Canadá para Trabajadores Agrícolas ).
   En Virtud de estas disposiciones, los trabajadores pueden y son enviados a casa por su empleador, a menudo con sólo uno o dos días de anticipación, por cualquier motivo. Esta capacidad de los empleadores es quizás el más importante aspecto negativo de CSAWP. En esencia, proporciona un manto de inmunidad para los empleadores, ya que pueden tratar a los trabajadores como se les antoje.
   "Esta disposición también permite a los empleadores a devolver a los trabajadores que se enferman o se hieren mientras trabajaba en el Canadá. Es un método conveniente para los agricultores a fin de evitar las reclamaciones de indemnización de trabajadores asociadas con enfermedad.
   En términos reales para los trabajadores migrantes, esto significa que en caso de que se hieran a sí mismos en el trabajo, corren el riesgo de repatriación inmediata. "Lo mismo ocurre en los casos de enfermedad. Cada verano, los trabajadores se enferman, requieren atención médica y posteriormente son enviados a casa."
   En el informe también se describe la manera en que una "reforma" de la CSAWP se ve frustrada por la injusticia subyacente de la repatriación o expulsión por parte del empleador. Por ejemplo, en junio de 2006, los trabajadores CSWAP vinieron bajo la protección del ministerio de Seguridad laboral de Ontario y de la Carta de Derechos. Pero el informe señala que la situación no ha cambiado:
   "Desde junio de 2006, un trabajador agrícola migrante puede usar el derecho a negarse a realizar trabajos peligrosos. Sin embargo, no lo hace porque su empleador lo puede hacer repatriar solo por intentar ejercer este derecho fundamental."
   Esta falta de reconocimiento de derechos básicos se refleja también en la imposbilidad de afiliarse a los sindicatos. Hay campañas de organización sindical en curso en Manitoba y en Quebec, con los trabajadores de algunas granjas y se ha inscrito en un curso de certificación. En estos casos, los empleadores amenazan con repatriación y con "listas negras" para las futuras temporadas como contratáctica sindical, con la plena cooperación del gobierno de Canadá y los gobiernos de los países de origen, al servicio de los monopolios.
   Están en marcha litigios para que esas leyes anti-laborales sean abolidas, como resultado de las recientes decisiones del Tribunal Supremo sobre la libertad de asociación. Pero la práctica ha demostrado que cualquier extensión de los derechos carece de sentido cuando los empresarios puedan continuar su reinado de terror a través de la deportación.
   En la actualidad, el gobierno está trabajando con los ricos para ampliar similares programas de trabajadores temporales extranjeros en cada sección de la economía para crear una sección severamente explotadora de la clase obrera, dependientes de la amenaza de la deportación. Bárbaras condiciones impuestas a los trabajadores migrantes se justifican con la teoría racista de que este país es "suficientemente bueno" para los migrantes debido a que "todavía están en mejor situación" o "con suerte de estar aquí."
   La gente en todo el país apoya las demandas de los trabajadores agrícolas estacionales a que se ponga fin a la repatriación y deportación y que haya acceso a la condición de residente permanente.
   El abuso de los seres humanos y la negación de los derechos humanos inherentes a tales programas son inaceptables. La represión de los trabajadores migrantes y su derecho a resistir a la explotación, socava la lucha de todos los trabajadores en defensa de sus derechos y en defensa de sus medios de vida.
Nota
(UFCW) The United Food and Commercial Workers
1.UFCW Canada Report on the Status of Migrant Farm Workers in Canada, 2006-2007. UFCW Canadá Informe sobre la Situación de los Trabajadores Agrícolas Migrantes en el Canadá, 2006-2007. Informe completo está disponible en línea en http://www.ufcw.ca/Theme/UFCW/files/PDF2007/StatusReportEN2007.pdf